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新しい転職情報公開の形、enジャパンのスカウトサービス

日本の転職も受身ではなく、自分を売り込む時代になってきました。就職サイトのパイオニア、enジャパンが運営する転職情報サイトでは、スカウトサービスが充実しています。スカウトサービスは２種類。簡単な職務経歴や履歴を掲載し、企業からのオファーを待つ簡易スカウトと、職務履歴だけでなく、詳細な希望職種や年収などを匿名で公開して企業からのスカウトを待つ、本格的なスカウトサービス。ｅｎジャパンでは、魅力的なweb履歴書の書き方をアドバイスしてくれる“レジュメコーチ”というシステムもあって、スカウトサービスをサポートしています。スカウトサービスは、就職希望者の具体的な希望を事前に知ることが出来るので、企業側にとっても、ありがたいサービスです。企業と転職者双方にとって、より良い転職を実現させる新しい転職情報公開の形と言えるでしょう。

中高年の転職をサポートする転職情報サイト

いまや転職は若者達だけのものではありません。終身雇用は過去の話、今では中高年の人たちも、キャリアアップや年収アップを目指して、転職する人が増えています。団塊の世代の大量退職時期となりましたが、彼らはまだまだ働き盛り。これらの貴重な人材を必要とする企業がたくさんあるのです。中高年の方の場合、今まで培ってきた人脈やコネクションを使った転職が主流ではありますが、そういったしがらみにとらわれず、新しい世界での再出発を望む人たちも多く居ます。そんな中高年のために、主に管理職などのハイレベルな転職をサポートする転職情報サイトも増えつつあります。そういったサイトでは今までのキャリアを生かしたスカウトサービスや、個人個人に合わせたサポート体制を駆使し、満足のいく転職先を見つけるサポートをしてくれます。

経験が物を言う設備管理の仕事、就職情報も増える傾向に

ビルの設備管理の仕事は一般的に中高年の転職先として考えられていました。ところが最近はたくさんの管理基準が設けられ、ひとつの資格や経験だけではとてもまかないきれるものではなくなってきています。この仕事が中高年の転職先として、多く扱われるのは、資格取得者という面だけでなく、あらゆる分野での適切な対応や判断力が求められる仕事だからではないでしょうか。そういった感覚的な仕事は社会経験の浅い若者には不向きです。逆にたくさんの経験を積んできた、キャリアを持つ中高年だからこそ対応できる職種だと言えるのではないでしょうか。多くの転職情報サイトでも、設備管理の転職情報は増えてきています。数々の経験を積んだ中高年のニーズが今後さらに高まることは間違いありません。

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