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面接質問　〜どのような回答をすればいいの？〜

企業の採用試験には、筆記試験や実技試験のほか、面接試験があります。この面接試験が採否を決める重要なポイントになります。面接試験には、自己紹介に続き、企業側からの質問があります。このことを面接質問といいますが、それに対する受け答えをしっかりできるように心掛けることが大切です。面接質問に際し、質問内容の中に必ずあるのは志望動機です。あなたの長所を前面に出せるような回答を心掛けましょう。また、他の企業への就職活動を行っているのか、内定がある企業はあるのかを聞かれた例もあります。その場合、結論からいうと、あなたの現状をありのまま回答するほうが、面接をする企業に対して好印象を与えるのです。さらに、「御社が第一志望です」とアピールすることが大切です。面接質問の場ではあなたの魅力を十分発揮して、就職を勝ち取りましょう。

面接質問　〜就職活動でのポイントは？〜

就職活動の方法は、高校生の場合と大学生や短大生の場合には根本的に違います。高校生の場合、企業の選択や願書の提出は学校を通じて行います。そのため、実際に企業に出向くのは、採用試験日当日です。一方、大学生や短大生の場合は、企業への就職活動は個人で行います。就職活動に臨むためには、服装、髪型はもちろんのこと、ことば使いやしぐさなど日常生活のすべてにおいて、日頃から気をつけましょう。面接質問では、企業への志望動機はもちろんのこと、社会人になるための積極的な姿勢を問われます。また、企業を訪問するときから面接質問が始まっていることを自覚してください。こんな例があります。雨降りの日、企業の玄関口で傘のしずくをハンカチで拭き取ってから建物に入った女性がいました。それを見ていた受付担当者が面接官に連絡、採用が即決したのです。

面接質問　〜転職活動でのポイントは？〜

転職活動をする人は、現在ほかの企業に就職している人、あるいは退職して求職中の人です。その点が、新卒の人とは大きく違うところです。転職の場合は、面接質問だけで採否が決まることがあります。面接質問で必ず聞かせる内容は、前職に関連することです。また、転職動機や企業への志望動機も聞かれます。面接質問への受け答えは、とても重要なものです。あなたの印象をアピールするためにも、同じ意味の回答をするにしても、より好印象につながるプラス思考での内容が望ましいでしょう。また、企業を訪問する前にする電話のやりとりや、面接試験後のお礼状の有無が重要になります。転職活動では、企業訪問をする前後の行いも、採否の大きなポイントになることを肝に銘じてきましょう。

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