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企業と看護師の転職の橋渡しをしてくれる専門サイト

看護師の資格を持つ人が、病院ではなく企業に就職する場合、いくつかの職種が考えられます。そのひとつは企業内の保健師。社員の健康管理や健康診断などがその役割で、病院勤務と違ってほとんどの場合土日は休日、残業もほとんど無いところが多いのでその点、病院より働きやすい職場です。看護師は専門職であるだけに、その転職にもさまざまな要望や条件があります。数ある転職サイトでも、看護師専門のサイトを利用するほうがその点の満足度は高いように思われます。そういった専門サイトのなかには、実際に医療現場での職務経験のあるスタッフが相談員としてコンサルタントをしてくれるところもありますので、各企業からの要望を細かく分析することが出来ますし、業界内の現状や人間関係などを相談しやすいのが特徴です。

履歴書は事実だけを正しく丁寧に書けば良い

看護師にかかわらず、誰でも転職活動の第一歩は履歴書を書くところから始まります。WEBサイトからの応募が主流になったとはいえ、やはり面接が決まれば手書きの履歴書を持参あるいは郵送することになります。看護師の転職の場合、多くは病院から病院へ、ということになりますが、その際、志望動機や希望職種などの書き方に悩む人も多いかと思います。しかし、履歴書の志望動機だけで合否を判断することはまずありえません。履歴書はあくまでもその人の履歴を知るためのメモのようなもので、実際に会って、話をして初めてその人の個性や実力を判断するからです。したがって履歴書の内容にあまり神経質になる必要はありません。事実を丁寧な文字で書けばそれで良いのです。書類選考で落とされたのなら、それはただ単に先方の“条件”に合わなかっただけのことだとあきらめましょう。

看護師の面接は病院とのお見合い

看護師が転職する場合、多くの場合は病院から病院へ、と言うことになりますが、面接の重要性は他の職種よりもかなり重要になります。看護師は定着率が低く、転職を繰り返す人が数多く居ます。勤務条件が激務であったり、思うような収入が得られない、というのがその理由の大半を占めているようですが、病院側も、看護師も、できれば転職したくない、させたくないのは当然のことでしょう。だからこそ、そのお見合いの場である面接の際に、双方がその条件をじっくり見極めなければならないのです。看護師は“人間対人間”の職業です。他の多くの企業のように、何かを売る、のではなく、患者さんの手当てをするというきわめて特殊な職業です。看護師側は自分がその病院に向いているのか、病院側はこの看護師は自分達の病院で長く勤めてくれるのか、お互いが納得した上でやっとそのお見合いは成立するのです。

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