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４０代の転職、女性の場合

さて、私の場合は男なので、女性の４０代の転職、というと皆目検討がつかない。まず第一に、私の職場には４０代の女性、というのが事務をしているパートのおばちゃんしか居ないのだ。世間ではどうにも転職市場が華やかに咲き誇っているようだが、うちの職場では転職も無いがリストラもないという、なんとも穏やかな状態になっている。ただ、４０代で正社員で女性が居ないという事から考えると、４０代女性が転職する、というのはよほど事情が無い限りはやらない方が良いのかも知れない。少なくとも私が女性ならやめておくだろうとは思うものの、成功例もあるようで、一概には言えないみたいです。ただ、転職を志すような意識の高い女性には、もちろん是非頑張って欲しいですね。

４０代の転職、資格もあるけど

４０代の転職というと、一昔前の大氷河期、リストラ時代の扱いを考えると、４０代で転職なんてそんな……という意識の方も案外多いのではないでしょうか。でも、一方であんな時代であってさえも、４０代で転職を経験した、という方も多かったようです。理由や事情はどうあれ、より高給を目指したり、新しい環境を求めるというのは、私からすればなんとなく、切迫した理由でも無い限り（例えば本当に嫌な仕事や望まない仕事、不当に地位が低すぎる）等が無ければ、積極的にやるのは少々危なっかしいのではないかとは思います。特に４０代という年齢、資格の１つや２つは持っている！　という方も多いでしょうし、資格は強みになりますが、むやみに転職をしなければいけないのか？　少し考えても遅くはないのではないかと思います。

４０代の転職、成功するかどうかはあなた次第

４０代で転職！　というのは、いわばキャリアを積んだベテランが、人脈と知識を駆使して転職をするからこそ、成功するというものです。誰でもかれでもが転職が成功するわけではありません。あなたが勝手にキャリアを「積んだと思っているだけで実際は大したスキルとして社会的に評価されなかった」という事も起こり得るわけです。しかし、逆に自分ではまだまだ……と思っていたのが、逆に評価されることもあるというわけです。転職はどちらにしても、自己判断ではなく、やはり専門のキャリアカウンセラーなどと話をして、しっかりとした道筋を立てて決めるようにしましょう。そして、最終的に転職するかどうかの判断も、自己責任であることは絶対に心に留め置くようにして下さい。

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