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３０代女性が面接するのは有利？不利？

子育てからちょっと手が離れたり、今いる職場に限界を感じたり。３０代の女性って丁度今が端境期だと思うんです。自分もそうですから。私も将来を不安に思ってみたり、今の職場から離れようと転職を考えたりしました。確かに３０代の女性の面接って言うのは、実際問題厳しいものがあります。でもね。私はこう思うんです。「何に重点を置くか」。例えば子供との時間を大切にするのであれば、余程の会社でない限り時間的に決まっちゃっています。だったら私としては時間的余裕がある仕事「パート」や「派遣社員」もありではないかと思いますけれど。子供がいないのであれば今までの自分の実績を評価してくれるところに行きましょう？３０代の面接って難しいかも知れないけれど、それまでの自分の経験等を逆に評価してもらえる場でもあると思いますから臆する事はないですよ。

３０代女性が面接するのに、未経験だと問題かしら？

３０代女性が面接する場合に未経験では確かに不利だと思います。大学卒業してその現場で働いている方はもっと経験値を積んでいますから。でも。逆にこう考えてみませんか？３０代女性ならはの経験・実績があるって。誰しも全ての事に未経験で今まで生きて来た訳ではありません。嫌な上司に怒られたり、好きでもないご近所さんやママ友に媚を売ったり･････。子育てで仕事をしてなかった人だって、「子育て」って言う壮大な経験を積んでいる訳です。その中で、ご近所付き合いや父兄の方々と付き合ってきたりしてきた訳でしょう？おまけに子供を育てて来たって言う実績がある訳です。それを最大限利用しなくては。確かに選んだ職種については未経験であっても、他の経験値があるんです。そこをアピールしましょう？

３０代の女性が面接するにあたっての資格って必要？一番人気の資格とは？

調べてみたら一番人気の資格って「医療事務」だそうです。確かに通信教育でも取れる資格ですから、３０代の女性であれば、子育ての片手間に取れるのかも知れませんね。（因みに私は取っていませんが）。ただ、私の妹も医療事務の仕事をしていますが、やはり「仕事」ですからそれなりに大変な様です。ただ、母子家庭な彼女にとっては資格は有利でですけれどね。３０代女性が面接時に資格があるのとないのとどちらが有利かって言えば、確かに資格なんていくら持っていてもＯＫです。なんかのテレビドラマではないですが。かと言ってないからって言って、私は別に悲観するものでもないと思います。逆に資格があったって交渉能力がなければ駄目だし、医療事務を例に挙げるのであれば対人能力がなければやっていけません。私は資格より、３０代女性が面接するにあたって一番必要なのは「経験」だと思います。

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